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崗位名稱：HRBP/人力資源資深專干

崗位職責(zé)：
1、招聘與配置
- 根據(jù)年度人力規(guī)劃，編制招聘計(jì)劃，組織實(shí)施社會(huì)招聘、校園招聘及內(nèi)部競聘等；
- 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘的簡歷篩選、面試組織、錄用審批等工作，提高招聘質(zhì)量與效率；
- 參與人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)關(guān)鍵崗位后備人才的選拔與培養(yǎng)；
2、績效考核管理
- 參與構(gòu)建和完善公司績效考核體系（含指標(biāo)設(shè)定、考核周期、評(píng)價(jià)方式等）；
- 組織實(shí)施部門及員工績效考核工作，跟進(jìn)考核進(jìn)度，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、結(jié)果客觀；
- 對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，為薪酬調(diào)整、晉升任用、培訓(xùn)發(fā)展等提供數(shù)據(jù)支持；
- 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)調(diào)整，參與編制人員優(yōu)化方案（含崗位調(diào)整、人員分流、編制控制
3、勞動(dòng)關(guān)系管理
- 熟知《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等全周期管理；
- 負(fù)責(zé)宣貫公司人力資源政策制度，及時(shí)解答員工關(guān)于績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等方面的咨詢，提升員工滿意度。
- 主動(dòng)跟進(jìn)員工關(guān)系動(dòng)態(tài)，協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭議等問題，提前識(shí)別并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
任職資格：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 持有人力資源管理師二級(jí)及以上資格者優(yōu)先。
- 3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上績效考核模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、兼具員工關(guān)系或招聘模塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
- 原則性強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強(qiáng)的邏輯分析與問題解決能力，能承受一定工作壓力。
薪酬待遇：
綜合薪資6000+，基本工資+績效工資，五險(xiǎn)，帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利
扁平化管理模式，開放包容的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍濃厚，定期組織團(tuán)建活動(dòng)與員工關(guān)懷項(xiàng)目。
工作時(shí)間：8:30-17:30
工作地點(diǎn)：長沙市開福區(qū)北辰時(shí)代廣場23樓
勞動(dòng)關(guān)系：與長沙紅海人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同