一、必要條件:
1.本科及以上學(xué)歷,.材料、化學(xué)、物理等理工科相關(guān)專業(yè),具有光電、電子、半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2 .熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)流程,了解制程原理及目的
3.熟悉各種生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理
4.了解產(chǎn)品常見的缺陷以及預(yù)防和糾正措施;需有SPC的觀念
5.掌握一定材料相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)
6.具備工藝的開發(fā)、驗(yàn)證和改進(jìn)等相關(guān)知識(shí)及DOE設(shè)計(jì)邏輯
7.能夠有效地與其他專業(yè)人員和團(tuán)隊(duì)成員交流,以及跨部門溝通
8.上班時(shí)間:早八晚五,五天八小時(shí)雙休
二、晉升路徑
1.管理類:工程師→副課長→課長→副理....
2.非管理類:工程師→高級(jí)工程師→資深工程師...
三、崗位職責(zé)
1、SOP程序制定與維護(hù);
2、OP制程作業(yè)訓(xùn)練;
3、SPC維護(hù);
4、制程能力提升;
5、良率維護(hù)與提升(缺點(diǎn)碼改善);
6、Second source 導(dǎo)入;
7、Cost down 執(zhí)行;
8、機(jī)臺(tái)異常排除;
9、制程流程優(yōu)化
四、薪資福利:
1.公司提供五險(xiǎn)一金,每年7月按該員上年度月平均薪資調(diào)整繳納基數(shù)(優(yōu)于市場(chǎng)其他公司)
2.免費(fèi)提供工作餐和班車
3.前期月綜合收入:6000-7500元(津貼項(xiàng)目:績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi))
4.激勵(lì)項(xiàng)目:年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、產(chǎn)能提升獎(jiǎng)金、提案獎(jiǎng)金…
5.福利項(xiàng)目:三節(jié)福利費(fèi)、生日福利、免費(fèi)年度員工體檢、年度文體娛樂活動(dòng)…
6.其他項(xiàng)目:工齡工資、薪資普調(diào)、個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)…
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助