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崗位職責：
1. 協(xié)助校長處理日常行政事務，包括各類公文、報告的起草與修訂，重要會議的記錄與紀要整理，以及文件資料的系統(tǒng)化歸檔與管理。
2. 統(tǒng)籌安排校長日程計劃，精準提醒重要會議、活動及待辦事項，保障行程高效有序。
3. 負責校長的接待統(tǒng)籌工作，涵蓋來訪人員的預約協(xié)調(diào)、接待流程規(guī)劃及現(xiàn)場溝通銜接，確保接待規(guī)范得體。
4. 收集、梳理學校運營管理、教學教研等核心領域的信息數(shù)據(jù)，形成分析報告，為校長決策提供專業(yè)參考。
5. 承擔校長與各部門間的溝通紐帶職責，準確傳達校長指示，及時反饋部門工作動態(tài)，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題。
6. 協(xié)助推動校長部署工作的落地執(zhí)行，跟蹤進度、督辦結果，并定期向校長匯報進展。
7. 代表校長與外部單位進行對接溝通，妥善處理相關事務，維護良好合作關系。
8. 協(xié)助優(yōu)化學校內(nèi)部管理關系，參與處理一般性員工反饋與訴求，助力營造積極的工作氛圍。
9. 完成校長交辦的其他臨時性任務，保障學校各項工作順暢推進。
10.負責辦公室日常辦公制度維護、管理，辦公后勤保障工作及固定資產(chǎn)管理。
11.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事管理制度，對全體辦公人員進行日?？记?。
12.策劃組織公司內(nèi)部各項集體團建活動。
13.負責公司重要文件、相關證書及公章使用審核登記管理。

任職資格：
1. 具備扎實的文案撰寫能力與活動策劃經(jīng)驗，能獨立完成各類材料撰寫及活動方案設計。
2. 掌握基礎平面設計技能，對網(wǎng)絡熱門信息動態(tài)敏感度高。
3. 擁有1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉行政流程及基礎人事管理邏輯。
4. 熟知商務接待禮儀與流程，具備較強的應變能力，能從容應對重要客人接待場景。
5. 持有有效機動車駕駛證，具備熟練的駕駛技能。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及保密意識，責任心強、條理性強，能承受一定工作壓力。