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1.素質(zhì)提升及關(guān)心關(guān)愛：負(fù)責(zé)策劃開展崗位練兵、勞動競賽和技能競賽活動；負(fù)責(zé)組織節(jié)日慰問、生日關(guān)愛、防暑降溫、冬季送溫暖、健康體檢、困難職工幫扶等關(guān)心關(guān)愛方案制定及活動開展。
2. 和諧企業(yè)建設(shè)：負(fù)責(zé)組織公司職代會、工會委員會全體會議、公司工會專題工作等會議的召開及職工代表的建議征集、超前審議工作，組織職工（會員）代表的換屆選舉；負(fù)責(zé)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動爭議與仲裁、信訪，組織工會委員會委員針對解除勞動合同討論給予回復(fù)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立群眾化、民主化的民主管理制度，不斷完善工會組織機(jī)構(gòu)、組織制度、工會制度；負(fù)責(zé)按期落實(shí)廠務(wù)公開制度，確保及時(shí)向全廠職工公布公開公司重大新聞和動態(tài)。
3.年度評優(yōu)評先：負(fù)責(zé)開展年度工會、行政評先評比表彰工作；組織申報(bào)國家、省、市級及集團(tuán)級示范性勞模工作室；組織申報(bào)國家、省、市級及集團(tuán)級優(yōu)秀成果。
4.工會財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)按時(shí)、準(zhǔn)確收繳工會會費(fèi)，管理工會經(jīng)費(fèi)使用，管控預(yù)決算一致性、工會經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性、憑證完整性；開展內(nèi)部年度經(jīng)費(fèi)審計(jì)，接受市、集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)小組的財(cái)務(wù)審計(jì)。
5.信息維護(hù)及宣傳工作：負(fù)責(zé)維護(hù)工會信息系統(tǒng)、榮譽(yù)臺賬，確保各項(xiàng)信息準(zhǔn)確及時(shí)更新；負(fù)責(zé)公司工會各項(xiàng)文體活動，技能競賽、關(guān)愛慰間等工作的宣傳報(bào)。