職位描述
商務(wù)合作招商合作政府/公共事業(yè)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、崗位職責(zé)
- 主導(dǎo)重大合作談判
- 負(fù)責(zé)水務(wù)項(xiàng)目（特許經(jīng)營(yíng)、PPP、并購(gòu)重組等）的商務(wù)條款設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及全流程談判；
- 對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴及投資方，推動(dòng)戰(zhàn)略合作落地。
- 負(fù)責(zé)水務(wù)項(xiàng)目（特許經(jīng)營(yíng)、PPP、并購(gòu)重組等）的商務(wù)條款設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及全流程談判；
- 政策與市場(chǎng)研判
- 跟蹤水務(wù)環(huán)保行業(yè)政策、價(jià)格機(jī)制改革動(dòng)態(tài)，制定談判策略；
- 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作模式，優(yōu)化集團(tuán)合作框架。
- 跟蹤水務(wù)環(huán)保行業(yè)政策、價(jià)格機(jī)制改革動(dòng)態(tài)，制定談判策略；
- 風(fēng)險(xiǎn)控制與協(xié)議管理
- 牽頭法律、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)審核合同條款，規(guī)避履約風(fēng)險(xiǎn)；
- 建立談判案例庫(kù)，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化談判工具。
- 牽頭法律、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)審核合同條款，規(guī)避履約風(fēng)險(xiǎn)；
- 資源協(xié)同
- 聯(lián)動(dòng)投資、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)，確保合作方案技術(shù)可行性與商業(yè)可持續(xù)性。二、任職要求
-
-
- 碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、環(huán)境工程、工商管理相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科）；
- 2年以上大型項(xiàng)目主談經(jīng)驗(yàn)，水務(wù)/環(huán)保/基建行業(yè)背景優(yōu)先；
- 精通FIDIC合同條款、特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議（BOT/TOT）等法律文本。
- 碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、環(huán)境工程、工商管理相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科）；
- 核心能力
- 政府端談判能力：熟悉政府決策流程，具備水務(wù)價(jià)格調(diào)整、補(bǔ)貼談判成功案例；
- 商業(yè)洞察力：可快速拆解項(xiàng)目收益模型，識(shí)別關(guān)鍵利益點(diǎn)；
- 抗壓能力：能主導(dǎo)多輪次、高對(duì)抗性談判并達(dá)成目標(biāo)。
- 政府端談判能力：熟悉政府決策流程，具備水務(wù)價(jià)格調(diào)整、補(bǔ)貼談判成功案例；
- 加分項(xiàng)
- 持有法律職業(yè)資格、注冊(cè)咨詢工程師、CFA等證書(shū)；
- 三、薪酬福利
- 職位福利：五險(xiǎn)兩金、餐補(bǔ)、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金
- 持有法律職業(yè)資格、注冊(cè)咨詢工程師、CFA等證書(shū)；
-
工作地點(diǎn)
烏魯木齊市-烏魯木齊縣-G216(阿巴線)
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職位發(fā)布者
董先生/招聘干事
昨日活躍立即溝通
烏魯木齊水業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
烏魯木齊水業(yè)集團(tuán)有限公司2011年3月成立，是重組整合了原烏魯木齊水務(wù)集團(tuán)、原新疆天山源水經(jīng)營(yíng)管理有限公司（烏魯木齊河管理處）、水磨河管理處及其他相關(guān)水廠資產(chǎn)、業(yè)務(wù)合并而成，總資產(chǎn)47.6億，正式員工1396人。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括：城市地表水、地下水資源的管理、防洪抗旱、水利工程運(yùn)營(yíng)管理；城市制水、供水維護(hù)和污水處理、水質(zhì)化驗(yàn)檢測(cè)及水利水電、給排水工程施工等業(yè)務(wù)、實(shí)現(xiàn)了城市水業(yè)“資源統(tǒng)一配置、供水統(tǒng)一調(diào)度、運(yùn)行統(tǒng)一管理、服務(wù)統(tǒng)一協(xié)調(diào)”的一體化運(yùn)營(yíng)管理的新模式。
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