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一、核心任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證（A證優(yōu)先） 或律師執(zhí)業(yè)證。
2. 工作經(jīng)驗：10年以上法律從業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年大型企業(yè)法務管理或知名律所核心執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；具備投融資、并購重組全流程法律支持經(jīng)驗，能獨立完成盡職調(diào)查、交易結(jié)構設計、協(xié)議起草與談判。
3. 優(yōu)先條件：有AMC（資產(chǎn)管理公司）、金融機構或大型資產(chǎn)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉不良資產(chǎn)處置、債轉(zhuǎn)股、資產(chǎn)證券化等業(yè)務模式者加分。
4. 年齡限制：45周歲及以下。
5. 專業(yè)能力：精通公司法、證券法、破產(chǎn)法等商事法律法規(guī)，具備敏銳的風險識別與防控能力，能為重大經(jīng)營決策提供前瞻性法律建議。
二、崗位職責
1. 全面統(tǒng)籌公司法務管理工作，搭建并完善合規(guī)風控體系，保障業(yè)務合法合規(guī)運營。
2. 主導或深度參與投融資、并購重組、資產(chǎn)處置等重大項目，負責法律盡調(diào)、風險評估及交易文件處理。
3. 審核公司重大合同、法律文書，制定標準化合同模板，處理商事訴訟、仲裁等法律糾紛。
4. 對接監(jiān)管機構、司法機關及外部律師資源，統(tǒng)籌法律危機公關與善后處理。
5. 搭建法務團隊，完善內(nèi)部培訓體系，提升全員法律合規(guī)意識。
三、核心能力要求
1. 具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，能實現(xiàn)法律支持與業(yè)務發(fā)展的有機結(jié)合。
2. 擁有出色的跨部門協(xié)調(diào)、談判能力及團隊管理經(jīng)驗，抗壓性強。
3. 法律文書撰寫、審核功底扎實，邏輯清晰，決策高效。