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更新于 6月4日

知識產(chǎn)權(quán)專員

5000-10000元
  • 濟寧曲阜市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

國內(nèi)專利代理國內(nèi)專利流程機械類化工類法律服務(wù)專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1. 知識產(chǎn)權(quán)管理與維護 負(fù)責(zé)公司專利、商標(biāo)、著作權(quán)的申請、審查、登記及維護工作,確保知識產(chǎn)權(quán)有效性(包括監(jiān)控有效期、續(xù)展、年費繳納等)。 2. 侵權(quán)監(jiān)測與維權(quán) 主導(dǎo)各銷售平臺(如電商平臺、社交媒體等)的知識產(chǎn)權(quán)保護,通過技術(shù)工具(如知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)測系統(tǒng))主動發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為,及時采取法律手段(發(fā)送律師函、投訴、下架等)制止侵權(quán),并追蹤處理結(jié)果。 3. 訴訟與法律支持 -參與或主導(dǎo)與公司相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件(如專利侵權(quán)、商標(biāo)糾紛等),負(fù)責(zé)案件前期調(diào)查、證據(jù)整理、法律文書起草、出庭應(yīng)訴及執(zhí)行工作。 4. 戰(zhàn)略規(guī)劃與跨部門協(xié)作 參與制定公司知識產(chǎn)權(quán)保護與戰(zhàn)略布局,結(jié)合市場動態(tài)(如競品分析、行業(yè)趨勢)提出風(fēng)險預(yù)警及保護策略。 與研發(fā)、設(shè)計、市場等部門協(xié)作,提供知識產(chǎn)權(quán)申請、侵權(quán)防范、合規(guī)性審查等專業(yè)支持,確保業(yè)務(wù)合規(guī)開展。 定期組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn),提升公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)意識與保護能力。 任職要求 1. 專業(yè)背景與技能 法律、知識產(chǎn)權(quán)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,性別不限,應(yīng)屆生也可以考慮,持有專利代理師、律師資格證者優(yōu)先。 精通《專利法》《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)保護政策與流程。 具備知識產(chǎn)權(quán)申請、侵權(quán)分析、糾紛處理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉訴訟或仲裁流程者優(yōu)先。 2. 綜合能力要求 -溝通與協(xié)作能力:能夠高效協(xié)調(diào)跨部門資源(如法務(wù)、研發(fā)、市場),與外部機構(gòu)(如律所、知識產(chǎn)權(quán)局)建立良好合作關(guān)系。 -抗壓與執(zhí)行能力:能在高壓環(huán)境下獨立處理多項任務(wù)(如應(yīng)對突發(fā)侵權(quán)事件、多線程推進訴訟案件),確保工作按時完成。 3. 對知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)工作有濃厚興趣的應(yīng)屆生也可以考慮。 工作時間 8:30-12:00 13:00-17:30 月休四天 薪資結(jié)構(gòu) 無責(zé)底薪+績效工資+提成 福利待遇 節(jié)日福利+員工旅游+公司團建

工作地點

濟寧曲阜市西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)孔圣文化產(chǎn)業(yè)園東100米陽春西路北

職位發(fā)布者

康淑珍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
曲阜韓衣庫商貿(mào)有限公司
曲阜韓衣庫商貿(mào)有限公司成立于2011年,是曲阜首家注冊成立的電子商務(wù)公司。其中一個淘寶五皇冠店鋪、一個淘寶三皇冠店鋪是當(dāng)時曲阜最大的淘寶網(wǎng)店。公司在淘寶、天貓、京東、今日頭條放心購、拼多多等國內(nèi)主流電子商務(wù)平臺現(xiàn)擁有30多家旗艦店鋪。主營服裝鞋帽、洗化用品、日用百貨、商用電器、保健器材、汽車用品等。經(jīng)營面積約3000平,現(xiàn)有員工100余人,公司團隊仍在不斷壯大中。公司設(shè)有產(chǎn)品部、運營部、銷售部、倉儲部、技術(shù)部、財務(wù)部、人事行政部七大部門。公司注重每個團隊成員的培養(yǎng)及人文關(guān)懷,在這里你能學(xué)到最前沿的網(wǎng)絡(luò)營銷知識,能感受最人性化的開放式管理,收獲最具競爭力的薪酬福利。公司在成長過程中不斷優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu),重視人才培養(yǎng)和選拔,建立了完善的培訓(xùn)體系和晉升機制。任何一位有潛力的新人,無論是專業(yè)技能還是職業(yè)素養(yǎng),都能在短時間能得到快速的提升。公司擁有持續(xù)的資金注入、穩(wěn)定的客戶關(guān)系與成熟的團隊運營管理經(jīng)驗,更重要的是公司擁有一批忠誠度極高的老員工,司齡在5年以上的占比是10%,3年以上的占比是40%,他們是公司的中流砥柱,是公司最大的財富,也是公司能夠穩(wěn)定、持續(xù)、高速發(fā)展的基石。. 2015年公司旗下相繼成立了多家子公司,這標(biāo)志著公司的發(fā)展規(guī)模又邁上了一個新的臺階。憑借著企業(yè)創(chuàng)始人敏銳的市場嗅覺,不斷拓展新的業(yè)務(wù)平臺,公司業(yè)績不斷攀升,規(guī)模實力不斷壯大,已成為引領(lǐng)曲阜電商行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。公司的用人理念:德才兼?zhèn)?,志同道合。選擇大于努力,平臺決定未來。
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