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更新于 6月11日

行政人事主管

7000-14000元
  • 運城新絳縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責 : 1、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效考核等制度; 2、負責招聘渠道管理,組織人才篩選、面試及錄用工作,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); 3、完善員工培訓體系,開展新員工入職培訓及在職人員技能提升計劃; 4、主導薪酬福利體系設計,監(jiān)督考勤、社保、勞動關系管理等日常事務; 5、協(xié)調(diào)員工關系,處理勞動糾紛,確保合規(guī)性并提升員工滿意度; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為公司戰(zhàn)略決策提供支持; 7、推動企業(yè)文化建設,組織員工活動,增強團隊凝聚力。 任職要求 1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,制造業(yè)/鋼鐵行業(yè)背景優(yōu)先;
專業(yè)技能:
1、熟悉《勞動法》及地方勞動政策;
2、精通招聘、培訓、薪酬模塊,熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng); 3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定人力資源解決方案;

工作地點

運城新絳縣山西高義鋼鐵有限公司

職位發(fā)布者

權(quán)小轉(zhuǎn)/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西高義鋼鐵有限公司
山西高義鋼鐵總資產(chǎn)131億元,員工5000余人,中國民營制造企業(yè)500強。公司創(chuàng)建于1997年,經(jīng)過二十余年的發(fā)展,目前已形成了鋼鐵、貿(mào)易、運輸?shù)葹橐惑w的集團化公司。2023年實現(xiàn)銷售收入163億元,是山西省“百強企業(yè)”,運城市及新絳縣的重點支柱企業(yè)。高義鋼鐵目前已形成礦粉-球團-鐵-鋼-線材的生產(chǎn)銷售產(chǎn)業(yè)鏈條,年平均鋼鐵產(chǎn)量500萬噸,年產(chǎn)值連續(xù)多年超過兩百億元。主要產(chǎn)品為鋼坯、線材、盤螺、帶鋼,銷售網(wǎng)絡覆蓋京、晉、陜、豫、川、鄂、渝、甘、寧及沿海省市區(qū)。公司堅持綠色發(fā)展,建成了一大批循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排項目,實現(xiàn)了工業(yè)用水的零排放;固體廢棄物的綜合利用率100%。同時作為中國節(jié)能協(xié)會冶金工業(yè)節(jié)能專業(yè)委員會委員單位,公司利用余熱、余壓、余能進行回收發(fā)電,能耗降低70%以上。噸鋼綜合能耗、新水消耗、煙粉塵排放、二氧化硫排放等主要指標和與之配套的環(huán)保設施均居行業(yè)領先水平。得益于科學合理的產(chǎn)業(yè)布局,臻于完善的產(chǎn)業(yè)鏈條,方便快捷的物流體系,嚴謹高效的管理團隊及良好的經(jīng)濟、優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境,培育了高義鋼鐵強勁的市場競爭力,公司各項生產(chǎn)設備經(jīng)濟技術(shù)指標均達國內(nèi)同行業(yè)先進水平。展望未來,高義鋼鐵將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,以國家各項方針政策為導向,以商德唯信、利末義本的企業(yè)理念,敢為人先的發(fā)展意識、鍥而不舍的奮斗精神,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,以建筑用鋼為主品種,著力完善“以鋼為主,多樣并舉”的產(chǎn)業(yè)布局,爭取在質(zhì)量研發(fā)、節(jié)能環(huán)保、高效服務等方面達到國內(nèi)一流水平。
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