崗位職責(zé)：
1、搭建全國供應(yīng)商管理體系，完善供應(yīng)商全生命周期管理流程，包括供應(yīng)商尋源、準(zhǔn)入、分類、績效評估、分級、激勵與淘汰機(jī)制。
2、主導(dǎo)建設(shè)并維護(hù)事業(yè)部的核心供應(yīng)商庫，推動供應(yīng)商資源整合與戰(zhàn)略合作。
3、供應(yīng)鏈績效與成本分析體系構(gòu)建，建立事業(yè)部的供應(yīng)鏈核心績效指標(biāo)體系，并可視化跟蹤；建立供應(yīng)鏈管理報告，定期輸出供應(yīng)鏈健康度分析與洞察報告。
4、建立并主導(dǎo)“事業(yè)部-區(qū)域”兩級供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制，確保戰(zhàn)略對齊、信息通暢、問題快速解決。
5、編制供應(yīng)鏈管理手冊與培訓(xùn)材料，賦能區(qū)域采購及運(yùn)營人員，提升整體供應(yīng)鏈意識與管理水平。
崗位要求：
1、5年以上中大型制造業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（如零售、互聯(lián)網(wǎng)）的供應(yīng)鏈規(guī)劃或戰(zhàn)略采購經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理論、流程與最佳實踐，具備端到端供應(yīng)鏈視角。熟練掌握供應(yīng)商管理、采購策略、成本分析、庫存控制等核心領(lǐng)域的方法論；
3、具備一定的財務(wù)知識、數(shù)據(jù)分析與解決問題能力；具備出色的跨部門、跨層級溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動共識，驅(qū)動變革落地；
4、能將制造業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)流程與服務(wù)的靈活性相結(jié)合，深刻理解供應(yīng)鏈對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和利潤的貢獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的經(jīng)營者思維。