崗位職責(zé):
1、制定滿(mǎn)意度提升工作計(jì)劃,落實(shí)滿(mǎn)意度目標(biāo)的分解和任務(wù)實(shí)施;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬人員的禮儀、禮貌、業(yè)務(wù)水牌及工作技巧;
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)告知各類(lèi)緊急事件公告及處理程序;
4、處理客戶(hù)投訴及提出的各類(lèi)意見(jiàn),并制定糾正、預(yù)防措施;
5、定期召開(kāi)客戶(hù)溝通會(huì),維護(hù)重要客戶(hù)客戶(hù)關(guān)系;
6、定期組織員工訪(fǎng)談工作,增加與客戶(hù)的溝通與聯(lián)系;
7、后勤全連接工作優(yōu)化,聯(lián)盟搭建,軟服務(wù)優(yōu)化;
8、處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況或重大投訴,跟蹤并解決投訴問(wèn)題;
9、建立、健全部門(mén)管理制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服等崗位管理工作,優(yōu)化工作方案,督促相關(guān)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。
崗位要求:
1、40周歲內(nèi),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、有10萬(wàn)平米以上酒店、寫(xiě)字樓、或辦公園區(qū)客服管理或500強(qiáng)企業(yè)后勤行政工作經(jīng)歷;
3、統(tǒng)籌客服模塊,管理能力強(qiáng),大型項(xiàng)目客服經(jīng)驗(yàn);
福利待遇:
入職繳納五險(xiǎn)一金,十三薪,年度績(jī)效獎(jiǎng)金,高溫補(bǔ)貼,節(jié)日福利,年度體檢等。
工作時(shí)間:
9:00-18:00,雙休,法定節(jié)日休息