- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計劃制定與組織實施,提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力;
- 開展職稱評定申請相關(guān)工作,確保流程合規(guī)、資料完整;
- 參與人力資源日常事務(wù)管理,包括員工檔案維護(hù)、考勤統(tǒng)計等;
- 配合完成部門其他人事支持工作,提升整體工作效率。
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)或職稱管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能熟練使用辦公軟件;
- 工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。