核心工作職責(zé)（具體薪資面議）
1. 生產(chǎn)管理參與：深度參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的人力、物力、設(shè)備等資源，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，如生產(chǎn)瓶頸、設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯等，保障生產(chǎn)流程的順暢。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：協(xié)助管理生產(chǎn)一線團(tuán)隊(duì)，包括員工的日常考勤、工作安排、績(jī)效考核等工作。關(guān)注員工的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、技能提升活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
3. 質(zhì)量與安全管理：嚴(yán)格把控生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督員工按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量隱患，防止不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。同時(shí)，重視生產(chǎn)安全管理，定期組織安全檢查和安全教育培訓(xùn)，確保員工遵守安全規(guī)章制度，杜絕安全事故的發(fā)生。
4. 溝通與協(xié)調(diào)工作：作為連接公司各部門(mén)（如采購(gòu)部、計(jì)劃部、質(zhì)量部、工藝部、銷(xiāo)售部等）以及生產(chǎn)一線員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的橋梁，積極開(kāi)展溝通與協(xié)調(diào)工作。及時(shí)傳遞相關(guān)信息，反饋生產(chǎn)一線的需求和問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決部門(mén)間的工作銜接問(wèn)題，保障公司整體運(yùn)營(yíng)的高效協(xié)同。
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，醫(yī)療器械、醫(yī)藥、化工、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的工作經(jīng)歷，且必須具備制造型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程、管理模式和相關(guān)規(guī)章制度，有醫(yī)用敷料或醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備一定的工作閱歷和成熟的心智，能夠承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4.能力素質(zhì)
? 溝通與協(xié)調(diào)能力：具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳遞信息，善于與不同層級(jí)、不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題。
? 全局思維：擁有良好的全局觀念和系統(tǒng)思維能力，能夠從公司整體發(fā)展的角度思考問(wèn)題，制定工作計(jì)劃和決策，兼顧局部利益與整體利益的平衡。
? 思考與復(fù)盤(pán)總結(jié)能力：勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和不足，具備較強(qiáng)的復(fù)盤(pán)和總結(jié)能力。能夠定期對(duì)管理工作進(jìn)行回顧、分析和總結(jié)，提煉成功經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗教訓(xùn)，不斷優(yōu)化工作方法和管理策略，提升工作效率和管理水平。
? 執(zhí)行與推動(dòng)能力：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力，能夠積極主動(dòng)地落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于克服工作中的困難和阻力，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。