崗位職責:
1、負責心理測評的研發(fā)工作,包括篩選測評主題并根據(jù)主題搜集整理相關(guān)學術(shù)文獻及理論背景,搭建測評框架、設(shè)計測評維度、編寫具體條目以及撰寫測評報告、提供改善建議。
2、撰寫測評產(chǎn)品的詳情頁,將產(chǎn)品介紹與用戶心理需求及時下熱點痛點相結(jié)合。
3、整理并分析測評的數(shù)據(jù)結(jié)果,定期根據(jù)新增數(shù)據(jù)對測評條目及報告進行迭代優(yōu)化。
4、與市場、運營及技術(shù)部門保持緊密的溝通合作,及時根據(jù)外部渠道需求對產(chǎn)品內(nèi)容及詳情頁進行調(diào)整優(yōu)化。
崗位要求:
1、25-32歲以內(nèi),心理學【統(tǒng)招研究生】以上學歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆生可培養(yǎng);
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用SPSS統(tǒng)計軟件;
3、熟悉心理學研究方法和測量理論,了解心理軟、硬件技術(shù)與應(yīng)用現(xiàn)狀。
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、加班補助、節(jié)日福利、周末雙休