崗位職責：
1、負責搭建和優(yōu)化公司數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)管理相關制度、流程規(guī)范等，推動數(shù)據(jù)治理工作常態(tài)化、體系化開展；
2、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)標準管理工作，牽頭數(shù)據(jù)標準的制定、評審與推廣落地，協(xié)調跨部門數(shù)據(jù)標準不一致問題，保障數(shù)據(jù)的一致性和準確性；
3、負責數(shù)據(jù)質量管理體系的建設與運營，建立數(shù)據(jù)質量評價指標體系，組織開展數(shù)據(jù)質量專項提升項目，跟蹤整改效果，持續(xù)提升公司整體數(shù)據(jù)質量水平；
4、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資產(chǎn)全生命周期管理，牽頭開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、價值評估等工作，構建數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)的高效利用；
5、配合數(shù)據(jù)安全管理工作，協(xié)助落實數(shù)據(jù)分級分類管控要求，參與數(shù)據(jù)安全風險排查與整改；
6、對接各業(yè)務條線數(shù)據(jù)治理相關需求，協(xié)助推進數(shù)據(jù)治理項目的具體實施工作。
專員層級任職要求:
1、年齡原則上不超過35歲；
2、本科及以上學歷，計算機類、金融學類等相關專業(yè)；
3、具有2年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理相關工作經(jīng)驗，其中具有金融行業(yè)或保險行業(yè)數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉數(shù)據(jù)治理基本理論與方法，了解數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理等核心模塊的工作邏輯；
5、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用SQL、Excel等工具進行數(shù)據(jù)查詢與分析；熟悉至少一種數(shù)據(jù)治理工具的使用和配置；
6、具備較強的責任心和執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，工作嚴謹細致，有團隊協(xié)作意識。
經(jīng)理層級任職要求:
1、年齡原則上不超過40歲；
2、本科及以上學歷，計算機類、金融學類等相關專業(yè)；
3、具有6年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理相關工作經(jīng)驗，其中具有2年以上團隊管理經(jīng)驗；具有金融行業(yè)或保險行業(yè)數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通數(shù)據(jù)治理理論與實踐方法，全面掌握數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等核心模塊的管理邏輯與實施方法；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL等工具，具備獨立開展數(shù)據(jù)質量分析與問題診斷的能力；精通至少一種數(shù)據(jù)治理工具的使用與配置；
6、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通表達能力和問題解決能力，能推動跨部門協(xié)同工作的高效開展。