崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同簽訂等人事工作;
2.人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理、維護(hù)、考勤管理、人事相關(guān)工作;
3.執(zhí)行人力資源管理人才選拔、績(jī)效考核、薪酬、激勵(lì)等流程的推動(dòng);
4.參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng),檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;
5.公司注冊(cè)人員注冊(cè)、變更、延續(xù)等以及公司資質(zhì)維護(hù)辦理。
任職要求:
1、人力資源管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源1年以上,具備HR專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟悉使用常用的辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;了解國(guó)家各項(xiàng)人事法規(guī)政策。
工作時(shí)間:9:00-17:30 雙休?