1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定短期及長期信息化發(fā)展規(guī)劃，明確階段性目標、技術(shù)架構(gòu)更新路徑及資源投入計劃；
2、公司信息化相關(guān)模塊預(yù)算編制、項目評審與全過程管控，確保資源高效利用與項目按時高質(zhì)量交付；
3、根據(jù)集團整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，建設(shè)穩(wěn)定、可擴展的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)系統(tǒng)，支持多渠道業(yè)務(wù)協(xié)同；
4、搭建統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺，為業(yè)務(wù)團隊提供銷售預(yù)測、庫存優(yōu)化、渠道動銷等數(shù)據(jù)洞察，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
5、建立完善的安全防護、運維監(jiān)控與應(yīng)急響應(yīng)體系，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性，防范數(shù)據(jù)與系統(tǒng)風(fēng)險；
6、負責(zé)現(xiàn)有核心系統(tǒng)（ERP、金蝶等）及需求系統(tǒng)的開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化，確保與業(yè)務(wù)的緊密貼合，提升人效與流程效率；
7、深入業(yè)務(wù)一線，識別效率瓶頸與創(chuàng)新機會，通過技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，賦能業(yè)務(wù)團隊提升業(yè)績；
8、評估并引入行業(yè)先進技術(shù)、工具或合作伙伴，構(gòu)建開放的技術(shù)生態(tài)，加速公司數(shù)字化進程；
9、倡導(dǎo)“技術(shù)賦能業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)驅(qū)動效率”的組織文化，建立創(chuàng)新試錯機制，促進技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)團隊的高效協(xié)作；
10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求搭建架構(gòu)合理、能力專業(yè)的技術(shù)團隊，建立人才培養(yǎng)機制，提升團隊人員的業(yè)務(wù)理解力與交付能力；
11.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡30歲以內(nèi)，自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力強；
3、5年以上技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、有從0到1搭建企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)或數(shù)據(jù)平臺成功案例的或有大家電、家居或耐用消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有供應(yīng)鏈系統(tǒng)或渠道分銷系統(tǒng)搭建經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、精通企業(yè)架構(gòu)設(shè)計，熟悉云原生、微服務(wù)、數(shù)據(jù)中臺等技術(shù)體系；
6、具備出色的業(yè)務(wù)洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。