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崗位職責： 1.制定本部門的工作計劃，指導本部門員工開展工作，對本部門員工進行績效考 2.負責公司品質體系建立和運行的組織 3.負責公司各管理處日常工作品質管理和計劃執(zhí)行情況跟蹤、檢查、評估 4.負責物業(yè)公司品質管理工作、提升整個公司物業(yè)管理服務水平和質量 5.負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現場品質，提出整改方案并跟蹤落實情況 6.對重大管理事件進行案例分析，并組織實施培訓工作 7.審核客服滿意度提升方案并監(jiān)督

任職要求： 1、有物業(yè)行業(yè)工作經驗3年及以上； 2、本科及以上學歷； 3、能夠接受省內出差； 3、對物業(yè)小區(qū)品質有獨到的見解。

【 工作時間及薪酬福利 】 【 薪酬待遇 】：行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇： 【 補貼福利】：工齡補貼、全勤補貼： 【 假期福利 】：節(jié)假日正常休息，每年帶薪年假； 【 社保福利 】：入職即購買六險一金（商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）； 【 獎金福利 】：各類高激勵獎金、年終獎金等； 【 個人提升福利 】：內部培訓、外部培訓、派遣學習，全方位的能力提升； 【 獎勵機制 】：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系； 【 晉升機制 】：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要； 【 活動福利 】：定期體檢，定期團建，生日福利、節(jié)日福利等； 【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！