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崗位職責：
1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3.通過公司針對儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核具備上崗條件；
4.以個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職要求：
1.45歲以下；大專及以上學歷，退伍軍人或在高校就讀期間擔任學生會干部等職務優(yōu)先，具備一定從業(yè)經(jīng)驗；
2.責任心強，吃苦耐勞，思維敏捷邏輯能力強，對公司的企業(yè)文化具有高度認同感；