一、崗位職責(zé)
1.HR 品牌建設(shè)：策劃雇主品牌活動(dòng)，搭建傳播渠道，提升公司人才吸引力與行業(yè)口碑。
2.人才招聘管理：統(tǒng)籌全崗位招聘全流程，把控招聘效率與質(zhì)量。
3.員工生涯規(guī)劃：協(xié)助搭建職業(yè)發(fā)展通道，提供個(gè)性化發(fā)展建議，促進(jìn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。
4.績(jī)效管理實(shí)施：推進(jìn)績(jī)效考核體系落地，組織績(jī)效目標(biāo)制定、跟蹤、評(píng)估及反饋面談。
5.培訓(xùn)管理工作：規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源，組織培訓(xùn)并完成效果評(píng)估。
6.制度體系建設(shè)：參與人力資源制度修訂、完善與宣導(dǎo)，保障各項(xiàng)工作合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化。
二、任職要求
1.人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具備 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力，能獨(dú)立推進(jìn)人力資源項(xiàng)目落地；
4.熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。
三、福利待遇
1.上午8:15-12:00;下午14:00-18:15,周日單休,節(jié)假日
均有
2.有五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),團(tuán)建旅游,節(jié)日福利
3.單位有微波爐、冰箱、零食、躺式工椅
4.團(tuán)隊(duì)氛圍好