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【崗位職責(zé)】
1. 參與企業(yè)流程梳理與優(yōu)化：配合團(tuán)隊(duì)拆解業(yè)務(wù)流程，識(shí)別流程斷點(diǎn)、冗余點(diǎn)，輸出優(yōu)化方案（如 SOP 修訂、流程簡化建議）；
2. 支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地：協(xié)助推進(jìn)數(shù)字化工具（如 OA、ERP、RPA 等）的需求調(diào)研、試點(diǎn)推廣，收集業(yè)務(wù)端反饋并協(xié)調(diào)迭代；
3. 數(shù)據(jù)與文檔支持：整理流程治理、數(shù)字化項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)（如流程效率指標(biāo)、工具使用率），輸出簡版分析報(bào)告；維護(hù)項(xiàng)目文檔（如需求文檔、流程圖譜）；
4. 跨部門協(xié)同：對(duì)接業(yè)務(wù)部門（如項(xiàng)目交付、財(cái)務(wù)、人力），跟進(jìn)流程優(yōu)化、數(shù)字化工具落地的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決落地中的基礎(chǔ)問題。
【任職要求】
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年四大 IT 咨詢（如德勤、普華永道、安永、畢馬威）工作經(jīng)驗(yàn)，有流程優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目支撐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 掌握基礎(chǔ)流程分析方法（如流程圖繪制、流程痛點(diǎn)診斷），熟悉至少 1 類數(shù)字化工具（如 RPA、低代碼平臺(tái)、ERP 模塊）優(yōu)先；
3. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速對(duì)接跨部門需求；有責(zé)任心，可高效完成基礎(chǔ)執(zhí)行類工作；具備一定抗壓性，適應(yīng)項(xiàng)目型工作節(jié)奏。