崗位職責(zé):
1、簡(jiǎn)歷開(kāi)源與篩選:通過(guò)線上線下渠道,擴(kuò)大簡(jiǎn)歷獲取面,依據(jù)任職要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,并整理候選人信息庫(kù);
2、流程推進(jìn):推薦候選人流程,協(xié)調(diào)面試官資源安排面試;
3、人員維護(hù):對(duì)候選人進(jìn)行跟蹤與維護(hù),確保人員報(bào)到入職;
任職要求:
1、26、27屆畢業(yè)生,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、保證一周五天出勤;
3、有較好的溝通交流能力、資源協(xié)調(diào)能力;
我們提供:
1、1對(duì)1師傅全程帶教,快速掌握專業(yè)技能;
2、表現(xiàn)良好者可獲26屆校招轉(zhuǎn)正offer;
3、享正式員工同等績(jī)效獎(jiǎng)金;