崗位職責:
1、聚焦利潤:深入了解業(yè)務,找到人資影響利潤的卡點,整合資源實現(xiàn)閉環(huán)追蹤考核,支撐利潤目標達成;
2、招聘管理:據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行招聘計劃,提前儲備各類人才,高效滿足部門用人需求;
3、人才管理:對技工實操能力和基層管理能力進行針對性賦能提升,并實現(xiàn)人員培養(yǎng)提升的閉環(huán)管理;
4、文化管理:通過文化培訓、文化活動等提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:有2年以上人資經(jīng)驗,具體業(yè)務方向不限,有RPO招聘/傳統(tǒng)制造業(yè)/食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:具備較強的抗壓能力、溝通表達能力和目標感;
4、可以熟練使用office軟件