雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務企業(yè)服務農(nóng)/林/牧/漁
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，負責集團薪酬體系的設計、優(yōu)化及落地實施，確保制度的內(nèi)部公平性與外部競爭力；
2、主導年度薪酬調(diào)研及市場數(shù)據(jù)分析，定期輸出薪酬策略建議報告，支持管理層決策；
3、內(nèi)外部薪酬調(diào)研及分析，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平，保證薪酬的外部競爭力和內(nèi)部激勵性；
4、負責公司年度薪酬總額的預算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本分析工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上專職薪酬管理經(jīng)驗，有萬人以上大型企業(yè)負責薪酬體系設計、薪酬數(shù)據(jù)分析、獎金方案設計的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、有主導或核心參與過職級體系重建、薪酬架構改革、長期激勵方案設計、薪酬系統(tǒng)上線等重大項目的完整經(jīng)驗。
2、主導年度薪酬調(diào)研及市場數(shù)據(jù)分析，定期輸出薪酬策略建議報告，支持管理層決策；
3、內(nèi)外部薪酬調(diào)研及分析，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平，保證薪酬的外部競爭力和內(nèi)部激勵性；
4、負責公司年度薪酬總額的預算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本分析工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上專職薪酬管理經(jīng)驗，有萬人以上大型企業(yè)負責薪酬體系設計、薪酬數(shù)據(jù)分析、獎金方案設計的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、有主導或核心參與過職級體系重建、薪酬架構改革、長期激勵方案設計、薪酬系統(tǒng)上線等重大項目的完整經(jīng)驗。
工作地點
南陽臥龍區(qū)牧原集團
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- 薪酬管理專家3-6萬
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牧原股份 - 人資專員5000-6000元
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河南省小豆實業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
秦女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
牧原股份
牧原集團位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務遍及全國24?。▍^(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢。“管理與技術雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔當權無邊；能力強自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務社會；內(nèi)方外正，推進社會進步。加入牧原，與技術大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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