崗位職責(zé):
1、承運(yùn)商管理:負(fù)責(zé)各子公司運(yùn)力資源的維護(hù),保障子公司日常生產(chǎn)、銷售需求;
2、承運(yùn)商的評(píng)估與培育:構(gòu)建供應(yīng)鏈生態(tài),包括承運(yùn)商培育,洽談合作方案,分級(jí)考核機(jī)制;
3、運(yùn)輸價(jià)格管理:負(fù)責(zé)承運(yùn)商的運(yùn)力資源整合,保證冷鏈運(yùn)力資源的價(jià)格成本優(yōu)勢(shì);
4、異常解決方案:負(fù)責(zé)重大突發(fā)或異常事件處理,開展區(qū)域協(xié)同,跟進(jìn)承運(yùn)商責(zé)任事故追償;
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn),管理規(guī)模不少于3家中型物流企業(yè);
3、其他:性格開朗,具備較強(qiáng)的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神;
福利待遇:
卓越薪酬=工資+倍增工資+獎(jiǎng)金+股權(quán)+福利
(學(xué)費(fèi)代償、諸葛英才計(jì)劃、內(nèi)部購房、節(jié)日福利、母子工程、相親假、路程假等)