一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建以起重機(jī)零部件和后服務(wù)市場零配件為核心的采銷體系；制定供應(yīng)鏈產(chǎn)品供應(yīng)計劃、庫存管理策略，建立完整的倉配物流系統(tǒng)能力。
2. 核心業(yè)務(wù)運(yùn)營管理：聚焦起重機(jī)零部件制造和后服務(wù)市場零配件業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)采購與銷售一體化運(yùn)營；建立供應(yīng)商管理體系，優(yōu)化采購流程，降低采購成本；實現(xiàn)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的協(xié)同與透明化管理。
3. 跨部門協(xié)同與資源整合：管理跨部門協(xié)同，包括生產(chǎn)計劃安排、運(yùn)輸配送，以及與客戶、供應(yīng)商和承運(yùn)人的溝通；協(xié)調(diào)工廠、辦事處、供應(yīng)商之間的交流合作，整合集團(tuán)內(nèi)外資源。
4. 成本控制與風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本優(yōu)化和風(fēng)險管理，建立成本控制體系；針對建筑工程、特種設(shè)備制造、特種設(shè)備配件銷售等業(yè)務(wù)板塊，制定差異化的供應(yīng)鏈解決方案。
5. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新：推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化供應(yīng)鏈數(shù)字化系統(tǒng)；在對集團(tuán)內(nèi)賦能的基礎(chǔ)上，對外形成可盈利的商業(yè)模式，實現(xiàn)供應(yīng)鏈公司的獨(dú)立運(yùn)營和盈利目標(biāo)。
6. 團(tuán)隊建設(shè)與日常運(yùn)營：領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團(tuán)隊，監(jiān)管日常操作和戰(zhàn)略變革；建立績效考核體系，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
二、任職資格
1. 教育背景與經(jīng)驗要求：供應(yīng)鏈管理、機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年在機(jī)械制造或重型設(shè)備行業(yè)擔(dān)任供應(yīng)鏈管理職位。
2. 行業(yè)專業(yè)知識：熟悉起重機(jī)零部件、特種設(shè)備配件等產(chǎn)品特性；具備建筑工程、特種設(shè)備制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先；深入了解零配件后服務(wù)市場運(yùn)作模式。
3. 核心能力要求：出色的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力、成本控制能力和供應(yīng)商管理能力；具備從0到1建立供應(yīng)鏈體系的經(jīng)驗；能夠制定并執(zhí)行有效的采銷策略和庫存管理方案。
4. 數(shù)字化與技術(shù)能力：熟練掌握ERP、WMS、TMS等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)；具備供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施經(jīng)驗；能夠推動供應(yīng)鏈信息化、智能化建設(shè)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力；能夠在復(fù)雜環(huán)境下解決問題并制定有效決策；具備良好的商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。
6. 商業(yè)模式創(chuàng)新意識：具備商業(yè)化思維，能夠?qū)?nèi)部供應(yīng)鏈能力轉(zhuǎn)化為對外盈利模式；有成功打造供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)品并實現(xiàn)市場化運(yùn)營的經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地址：陜西西安、河南滑縣
薪酬范圍：1.5萬--2.5萬/月