一、 崗位職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:
· 結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定并組織實施公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度研發(fā)計劃。
· 負(fù)責(zé)確立公司核心技術(shù)路線,布局前瞻性技術(shù)研究,確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先性。
2. 研發(fā)體系與平臺建設(shè):
· 全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心的日常運營與管理,建立并優(yōu)化高效的研發(fā)管理體系、流程與制度。
· 建立和完善公司的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,統(tǒng)籌專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)與布局。
3. 研發(fā)項目與資源管理:
· 主導(dǎo)公司重大、關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)與研發(fā)項目管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
· 積極組織申報并承擔(dān)國家、省、市各級政府的科技計劃項目、重大專項及產(chǎn)學(xué)研合作項目,為公司爭取政策和資金支持。
· 積極申報和認(rèn)定省級產(chǎn)教融合企業(yè)、國家級專精特新企業(yè)。
4. 內(nèi)外協(xié)同與成果轉(zhuǎn)化:
· 積極拓展并維護(hù)與高校、科研院所、行業(yè)聯(lián)盟的合作伙伴關(guān)系,構(gòu)建開放性的“產(chǎn)、學(xué)、研、用”合作生態(tài)。
二、 任職資格要求
1. 基本要求:
· 本科及以上學(xué)歷。
· 5年以上在科技型企業(yè)、學(xué)校、科研機構(gòu)從事科技研發(fā)管理工作經(jīng)驗。
· 有高校、科研院所科技處、研發(fā)處負(fù)責(zé)人或類似管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 優(yōu)先考慮:
· 作為核心成員參與過國家級、省部級重大科技專項者。
· 在知名學(xué)術(shù)期刊或會議上發(fā)表過高水平論文,或擁有多項核心發(fā)明專利者。
· 對昆明及西南地區(qū)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和技術(shù)生態(tài)有深入了解者。
三、福利保障
系統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)、年終獎、公司團(tuán)建、雙休、春節(jié)延長假期、股權(quán)激勵等。
四、崗位價值
公司目前處理高速發(fā)展期,該崗位是公司核心骨干崗位,隸屬于助力公司實現(xiàn)重大戰(zhàn)略布局的核心部門,將參與公司重大決策,與公司共同成長,共享公司發(fā)展紅利。