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更新于 2月26日

整車匹配工程師

1-2萬·14薪
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

整車匹配尺寸檢具
工作內(nèi)容 :
為新項目收集和整理車身尺寸方面的經(jīng)驗教訓(xùn)以及高風(fēng)險問題區(qū)域,給車身尺寸提升提供明確的輸入;負(fù)責(zé)總裝尺寸問題的分析和解決。
熟悉尺寸偏差分析3D模型,參與產(chǎn)品公差定義和合理性分析,對復(fù)雜的尺寸問題的解決提出方案,執(zhí)行及管理這些活動.
崗位職責(zé):
1.對整車造型進(jìn)行評審,制定與評審整車內(nèi)/外觀DTS。
2.負(fù)責(zé)整車關(guān)鍵內(nèi)/外飾件定位策略和公差制定與評審,并建立尺寸偏差分析3D/2D模型,分析定位策略和公差的合理性。
3.負(fù)責(zé)總裝零部件產(chǎn)品設(shè)計評審,識別影響制造可行性產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題;
4. 負(fù)責(zé)識別BIW關(guān)鍵功能尺寸,給總裝件和車身尺寸提供明確的目標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)E-cube,ECF設(shè)備,尺寸工裝,開口檢具,總裝零部件檢具的設(shè)計評審和驗收工作。
7. 參與零部件測點開發(fā)及零部件精度驗收。
8. 負(fù)責(zé)組織E-cube造車活動,推動零件尺寸達(dá)到單件公差目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織ECF造車活動,推動開啟件尺寸優(yōu)化,指導(dǎo)調(diào)整線目標(biāo)設(shè)定。
9. 負(fù)責(zé)投產(chǎn)期間的DOE驗證活動,識別設(shè)計和工藝產(chǎn)生穩(wěn)定的尺寸貢獻(xiàn),并向AME T&F和調(diào)整線輸出工藝指令或控制值。
10. 負(fù)責(zé)總裝匹配重點區(qū)域制定監(jiān)控策略和計劃,支持調(diào)整線和總裝的控制計劃的制定,提出尺寸的控制需求。
11. 支持BIW調(diào)整線集成工作,結(jié)合calipri,DOE和總裝缺陷輸出調(diào)整線目標(biāo),并制定調(diào)整線calipri工位出車標(biāo)準(zhǔn)。
12. 負(fù)責(zé)各個造車階段出現(xiàn)的復(fù)雜總裝匹配問題的分析和解決。支持各造車階段出現(xiàn)的與整車尺寸強(qiáng)相關(guān)的功能性問題的分析和解決。
13. 支持參加5F/process chain/LMM等項目會議,匯報項目狀態(tài),升級項目阻礙項。
14. 協(xié)調(diào)部門實施和監(jiān)控遵守公司的行為標(biāo)準(zhǔn)(TS16949, ISO 14001, 等)
任職資格:
1. 本科學(xué)歷。需要具備尺寸質(zhì)量相關(guān)知識,同時也要了解GD&T/ SPC/PPAP。
2. 熟悉車身/沖壓工藝以及MSA/7 Diamonds /APQP/PFMEA者優(yōu)先。
3. 在整車匹配(VM)、計量和制造工程方面有豐富經(jīng)驗將有助于勝任該崗位。具備較強(qiáng)的組織能力和數(shù)字分析能力。有尺寸開發(fā)與設(shè)定以及數(shù)據(jù)分析/管理的經(jīng)驗。

工作地點

蘇州常熟市奇瑞捷豹路虎汽車有限公司1001

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 廣州番禺區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蘇鈺涵/人事經(jīng)理

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