崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系、檔案管理、社保相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘及人員配置,常態(tài)化人才儲備;
3、績效考核設(shè)定,完成相應(yīng)崗位的績效考核評估;
4、協(xié)助上級完成制度修訂、流程梳理等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及休假管理工作;
6、組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動,落實(shí)企業(yè)文化。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,擅長商務(wù)禮儀優(yōu)先。
職位福利:五險、法休、帶薪年假、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利等。