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更新于 1月15日

售前顧問

8000-15000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產(chǎn)品計算機軟件
崗位職責(zé):
1、需求分析與客戶溝通
與客戶(包括業(yè)務(wù)、技術(shù)部門)深入溝通,了解其業(yè)務(wù)痛點、技術(shù)需求及項目目標(biāo),識別潛在需求。 分析客戶所在行業(yè)的政策、技術(shù)趨勢及競爭環(huán)境,結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品 / 服務(wù)優(yōu)勢,提煉核心需求。 將客戶的業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為技術(shù)可實現(xiàn)的方案,確保需求理解準(zhǔn)確,避免技術(shù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)。
2、解決方案設(shè)計與呈現(xiàn)
基于客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品 / 技術(shù)能力,設(shè)計個性化解決方案(如技術(shù)架構(gòu)、實施路徑、預(yù)算規(guī)劃等)。針對復(fù)雜項目,協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品等內(nèi)部團隊,整合資源,確保方案可行性。通過 PPT、Demo、原型或現(xiàn)場演示等方式,向客戶展示方案價值,解答技術(shù)疑問,突出差異化優(yōu)勢。 根據(jù)客戶反饋實時調(diào)整方案,增強客戶信任。
3、技術(shù)與市場賦能
將客戶需求反饋至產(chǎn)品部門,推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升市場競爭力。 整理行業(yè)解決方案、典型案例、技術(shù)白皮書等資料,沉淀知識資產(chǎn),支持內(nèi)部培訓(xùn)與外部宣傳。跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)、競爭對手動向及客戶痛點變化,為公司市場策略提供建議。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,教育管理、測量與評價、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求口頭表達能力強,邏輯清晰,能通過 PPT 匯報、Demo 演示等方式向客戶(含技術(shù) / 業(yè)務(wù) / 高層)傳遞方案價值,解答技術(shù)疑問。能獨立撰寫解決方案文檔、投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書,確保技術(shù)術(shù)語與業(yè)務(wù)語言平衡。
3、 熟悉高校教育教學(xué)質(zhì)量保障的核心業(yè)務(wù)(如教學(xué)評估、教學(xué)評價、專業(yè)認(rèn)證)等制度實施辦法,熟悉教育部有關(guān)合格評估、新一輪審核評估、診斷與改進、教學(xué)工作評估、專業(yè)調(diào)整等政策體系。
4、 要求有1-3 年以上售前支持經(jīng)驗。能接受高頻次客戶拜訪、短期出差,能短時高效輸出方案。

工作地點

黃埔區(qū)廣州歐賽斯信息科技有限公司神舟路19號3棟二層

職位發(fā)布者

葉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州歐賽斯信息科技有限公司
廣州歐賽斯信息科技有限公司(OCS)成立于2012年,是一家專注于教育教學(xué)大數(shù)據(jù)的軟件服務(wù)提供商。是國家高新技術(shù)企業(yè)、全國高校質(zhì)量監(jiān)測研究會理事單位、中國電信政企合作伙伴、數(shù)字廣東生態(tài)合作伙伴、廣東省“守合同重信用”企業(yè),通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、CMMI3軟件能力成熟度模型集成認(rèn)證。歐賽斯主要圍繞自主研發(fā)的教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測軟件及大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺軟件,始終堅持“讓校園更智慧,讓教育更智能”的使命,憑借專業(yè)的技術(shù)團隊和積極的服務(wù)態(tài)度,獲得了教育部門、“雙一流”、“985”、“211”、本科院校、高職(大專)院校、中職學(xué)校以及合作伙伴的高度評價。歐賽斯通過持續(xù)創(chuàng)新,結(jié)合AI+大數(shù)據(jù)新技術(shù),正積極幫助高校提高數(shù)據(jù)采集、治理、監(jiān)測、應(yīng)用能力,為助力高校全面提升教學(xué)質(zhì)量提供最好的解決方案和產(chǎn)品服務(wù),讓數(shù)據(jù)賦能高等教育而努力。薪資福利:基本工資+項目獎金+年度獎金+各項福利 1)按實際工資繳納社會保險及公積金,五險一金包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金; 2)法定假期:國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的節(jié)假日,均可享有; 3)福利假期:公司專有的帶薪福利假期,如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等; 4)人文關(guān)懷:定期舉行各種豐富多彩的員工文體活動;公司會不定時獎勵你意想不到的驚喜(熱門3D電影票,員工生日會,購物卡、部門團建旅游等); 5)職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供各項專業(yè)知識培訓(xùn)及晉升機會;公平的競爭體制、廣闊的發(fā)展空間。
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