崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、退休等人事檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)員工考勤制作、調(diào)休統(tǒng)計(jì)工作;
5、組織本部門的培訓(xùn)、考核工作;
6、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理工作,對(duì)公司辦公用品、辦公設(shè)備等公用設(shè)施、用品進(jìn)行管理并核算其使用情況;
7、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)社區(qū)活動(dòng)組織;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上人事、行政管理工作工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源方面的法律法規(guī)及政策;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力;
4、有小區(qū)、社區(qū)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn);
5、責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、包住、雙休