1. 制定并實施年度內部審計計劃,明確審計重點、范圍、資源分配及時間節(jié)點,確保覆蓋企業(yè)關鍵風險領域(如財務、運營、合規(guī)等)與公司戰(zhàn)略目標對齊。
2. 搭建并優(yōu)化內部審計體系,完善審計制度、流程和標準,提升審計工作得規(guī)范性和效率。
3.主導或參與各類審計項目(財務審計、流程審計、合規(guī)審計等),識別潛在風險并提出改進建議。
4. 監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)、行業(yè)標準及內部制度,防范合規(guī)風險。參與重大業(yè)務決策前的風險評估,提供獨立意見。評估企業(yè)內部控制體系的有效性,識別薄弱環(huán)節(jié)并推動整改。
5. 負責對公司重大經(jīng)營、投資、財務活動進行審查,出具審計報告。清晰陳述發(fā)現(xiàn)的問題、風險等級及改進建議,并向公司管理層匯報。
6. 組建內部審計團隊,分配任務并指導團隊成員完成審計項目。定期培訓團隊成員,提升審計技能及對行業(yè)法規(guī)、公司制度的理解。
福利待遇:入職即全額繳納五險一金(公積金各10%)、食宿、全勤獎、節(jié)日、生日福利、話補及交通補助 、在崗培訓、年終獎、績效獎金。