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【中信銀行央企直聘＋七險(xiǎn)一金 大小周休】 【選擇我們的三大核心理由】 央企鐵飯碗 績(jī)效永不跳水：當(dāng)月工資當(dāng)月31號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬（5月入職5月發(fā)薪?。?晉升高速通道：平均升職周期比同行快40% 史上最壕五險(xiǎn)一金：公積金雙邊實(shí)繳24% （公司額外補(bǔ)貼6%變相漲薪）社保一檔＋醫(yī)療基金+3000元體檢額度 躺著賺錢的金融崗 薪資公式：底薪+提成+1100餐補(bǔ)＋節(jié)日現(xiàn)金～月均15k 真實(shí)案例：2023屆管培生小王，上崗半年月入突破3.8W Al智能辦公新時(shí)代 Al輔助系統(tǒng)：可生成客戶理財(cái)方案，智能提醒金融產(chǎn)品到期日，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)可視化看板 【工作內(nèi)容】 1.服務(wù)金融類產(chǎn)品需求客戶，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。完成組織安排的金融類產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)，包括但不限于分期業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、基金業(yè)務(wù)等； 2.通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求，并根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品； 3.協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù)； 4.定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系； 5.接受總行及卡中心關(guān)于理財(cái)、基金等相關(guān)全面深度的專業(yè)培訓(xùn)，并熱愛(ài)學(xué)習(xí)，持續(xù)積極挑戰(zhàn)各類工作必須，或者對(duì)個(gè)人專業(yè)能力提升有幫助的專業(yè)證 書(shū)； 6.積極擁抱智能化營(yíng)銷，卡中心遠(yuǎn)程財(cái)富顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)擬通過(guò)“財(cái)富小站”“Al 智能輔助”等新型營(yíng)銷方式維系客戶分層管理方案，建立客戶軟檔案，針對(duì)性經(jīng)營(yíng)和維護(hù)客戶； 【央企神仙福和】 1、入職即繳納七險(xiǎn)一金，深圳一檔 2.繳納基數(shù)：入職第一年公積金基數(shù)為 2695 元次年按照上一年的月度平均工資繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)按一檔標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買； 3.過(guò)節(jié)費(fèi)：1500元/節(jié)日（五大節(jié)日，總計(jì)7500元），另有端午節(jié)、中秋節(jié)工會(huì)慰問(wèn)福利 4.健康福利：醫(yī)療基金（金額隨年限調(diào)整，可以用于報(bào)銷藥品）體檢福利：根據(jù)工作年限，最高可享3000元 5.每月餐補(bǔ)：1100元/每月（使用美餐平臺(tái)發(fā)放可用于指定餐廳/美發(fā)店/電影院消費(fèi)) 6.個(gè)人福利：300元生日禮券、婚育慰問(wèn)金 【上班模式】 早9晚7午休1.5小時(shí)！大小周休（月均休6-8天） 【我們需要這樣的你】 大專及以上學(xué)歷 （不限專業(yè)） 34歲以下熱血青年 （90后團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲) 友情提示：每年都有編制可轉(zhuǎn)，同工同酬