崗位職責(zé):
1.參與校園招聘計劃的制定和實施,包括校園關(guān)系搭建、校企合作落地等;
2.通過院校渠道開拓及走訪,維護(hù)良好的校企關(guān)系,塑造雇主品牌;
3.組織或參與線上/線下招聘活動,搜集、篩選簡歷,安排面試及錄用;
4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司招聘決策提供支持。
任職要求:
1.2025屆本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
3.具有強烈的成長意愿和自我驅(qū)動力,有責(zé)任心;
4.具有明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,志在人資行業(yè)有長遠(yuǎn)發(fā)展。