任職資格
1、本科以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉六大模塊、精通培訓發(fā)展,績效管理,薪酬福利;
崗位描述:
1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃
2、負責制定人力資源管理各項規(guī)章制度
3、負責開展工作分析、完善部門和崗位職責說明書
4、負責招聘勞資、員工培訓、員工考勤管理工作
5、負責績效管理和員工福利管理工作
6、負責公司員工的調(diào)配、變動、晉升等人才梯隊建設(shè)。
職位福利:五險一金、績效獎、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利