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更新于 今天

人力資源經(jīng)理(深圳/中山上班)

9000-12000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理員工關系
崗位職責: 1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐積累,對人力資源六大模塊的熟練運用等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 2、建立完善的人才發(fā)展及儲備戰(zhàn)略相適應的人才培訓體系,制定人才培訓發(fā)展規(guī)劃; 3、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬福利及員工發(fā)展等方面的工作; 4、根據(jù)公司的發(fā)展及運營規(guī)劃,部門結(jié)構(gòu),制定人員編制,人員體系搭建,對關鍵崗位進行人才識別和合理配置; 5、妥善處理員工離職、糾紛、勞動爭議等公司管理過程中的重大人力資源問題,對勞動風險、預防與提前規(guī)避,維護公司運營環(huán)境和公司穩(wěn)定和諧; 該職位的上班地點是深圳以及中山,請留意此條! 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理,企業(yè)管理,工商管理相關專業(yè); 2、具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上同等職位全盤管理經(jīng)驗; 3、思路清晰邏輯性強,有親和力,較強的執(zhí)行力,抗壓能力,高度的責任心及保密意識,具備良好的團隊精神與職業(yè)道德; 4、熟悉人力資源招聘,薪酬,績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動法人事法規(guī)政策;

工作地點

深圳寶安區(qū)固戍二路與南昌第一新村一巷交叉口西南側(cè)

職位發(fā)布者

梁女士/HR

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