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位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目管理工作 ，對項(xiàng)目的需求、計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制；
2、根據(jù)項(xiàng)目范圍，制定項(xiàng)目實(shí)施計劃，并根據(jù)組內(nèi)任務(wù)情況及人員情況做任務(wù)分工及目標(biāo)制定，及時跟進(jìn)；
3、與其他相關(guān)部門以及合作伙伴密切協(xié)同，保持良好的客戶關(guān)系和有效的溝通；
4、主導(dǎo)項(xiàng)目需求挖掘，需求分析、需求變更控制、參與部分售前支持工作，參與審核項(xiàng)目解決方案；
5、管控項(xiàng)目風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有效預(yù)防措施，跟蹤監(jiān)控問題解決，并提出改進(jìn)意見；
6、熟悉業(yè)務(wù)、產(chǎn)品應(yīng)用，實(shí)施過程中項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段能夠給予顧問指導(dǎo)，保障項(xiàng)目順利上線驗(yàn)收；
7、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施流程、規(guī)范，沉淀項(xiàng)目資產(chǎn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、財管等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力；
3、熟悉集團(tuán)業(yè)財一體化工作運(yùn)作模式，對金蝶的財務(wù)產(chǎn)品有較深入的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師或財務(wù)等相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先。
崗位福利：
1、底薪+績效+交通補(bǔ)貼+電話費(fèi)補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+項(xiàng)目獎金 ；
2、單雙休工作制，國家法定節(jié)假日帶薪休假，享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
3、享有五險；交通便利，緊鄰地鐵2號線；
4、培訓(xùn)進(jìn)修（內(nèi)外部）、每年多次調(diào)薪、崗位晉升、員工體檢、生日禮物、月度團(tuán)建、節(jié)日津貼或福利品、年度旅游等。
5，年輕化團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)好、無官僚風(fēng)氣，同事很nice，氛圍活躍。
HR有話說：
1?企業(yè)數(shù)字化與信息化是未來大方向，政策和國家支持導(dǎo)向明顯，具有良好發(fā)展前景
2?金蝶作為國內(nèi)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)廠商，對自我學(xué)習(xí)與提升、未來職業(yè)發(fā)展選擇、個人成長都是非常好的方向
3?洛陽企創(chuàng)是金蝶洛陽市場最大的合作伙伴，有良好的發(fā)展平臺，歡迎將ERP行業(yè)納入自己5年規(guī)劃，并且有足夠的學(xué)習(xí)、溝通能力的年輕人加入沃創(chuàng)大家庭