一、崗位職責:
1.全面負責所轄校區(qū)的整體運營管理、人員調(diào)配,組織落實及考評;
2.建立健全和完善所轄校區(qū)規(guī)章制度,組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃;
3.負責所轄校區(qū)的活動策劃、推廣執(zhí)行等組織協(xié)調(diào)溝通工作;
4.負責協(xié)調(diào)和管理所轄校區(qū)工作,督促教學,提升教學品質(zhì)和服務質(zhì)量,提高會員及家校滿意度;
5.嚴格執(zhí)行公司各項制度,加強團隊執(zhí)行力與凝聚力;
6.完成領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,教育相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備管理經(jīng)驗,有成熟的管理思維與管理技巧;
3.具有優(yōu)秀的教育理念和思維模式,具備較強的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4.具備較強的團隊管理能力和職業(yè)操守,熱愛音樂,有極強的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
5.認同公司文化和管理理念,能夠有效貫徹執(zhí)行公司的辦學方案及相關制度。
三、福利待遇
1.待遇:薪酬=基本工資+績效工資+崗位津貼+各類專項獎金+特色福利+特色補助(業(yè)內(nèi)最具競爭力的福利待遇:同等條件下,薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平);
2.安置費:新入職人員,一旦面試通過后,發(fā)放數(shù)額不菲的新人安置費;
3.福利:春有踏青活動,秋有添衣補助,夏有降溫補貼,冬有溫暖費用;辦公零食飲料水果免費不間斷供應,電影券定期發(fā)放,好歌時時歡唱,每個節(jié)日福利多多,每個季度外出outing,外加經(jīng)常性的聚餐嗨皮等上百項優(yōu)厚福利;
4.補助:服裝補助、工作餐補、住房補貼、車補油補等幾十項補助,衣食住行樣樣有補;
5.保障:外有五險一金,內(nèi)有太陽基金,即時提供幫助,解決實際困難;
6.晉升:完善的晉升體系,充足的晉升空間;
7.工作:國家法定節(jié)假日+帶薪年假;
8.學習:公司提供各種培訓學習包括內(nèi)部培訓、外部培訓, 各種機會助力你的成長(如邀請業(yè)內(nèi)專家、大師、高管定期指導學習);
9. 合伙人體系:設有專項股權激勵機制。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、包住