崗位職責:
1.人力資源模塊:
負責員工入/離/轉/調手續(xù)辦理,維護員工檔案及電子信息臺賬;
跟進考勤統(tǒng)計與核算(如打卡數據核對、請假/加班流程審核),協(xié)助薪資核算基礎工作;
辦理員工社保等的新增、減員及月度申報,解答基礎社保政策疑問;
協(xié)助組織員工入職培訓、企業(yè)文化活動(如團建、節(jié)日活動),維護員工關系。
2.行政模塊:
負責辦公物資(如文具、耗材)的采購、入庫、發(fā)放及庫存管理,控制行政成本;
維護辦公環(huán)境(如工位分配、辦公設備報修協(xié)調),保障日常辦公秩序;
協(xié)調會議/培訓場地布置、物料準備,負責會議紀要整理與分發(fā);
對接后勤供應商(如保潔、安保、綠植),跟進服務質量與費用結算。