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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與管理等； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)記錄； 3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤； 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理等。 5、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試（初試、復(fù)試）。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政或人事或后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。