一、崗位定位
我們需要一個能“搭平臺、整資源、出方案”的關(guān)鍵角色——
對外:把散落在各處的設(shè)計院資源“攢”起來,形成我們的資源池;
對內(nèi):結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)方向、集成方向、方案方向,把內(nèi)部體系“搭”起來,推動方案落地。
如果你是一個能“左手抓資源、右手抓體系”的管理型或資源整合型人才,這個位置就是為你準備的。
二、核心職責(zé)
1、對外資源整合,建立并維護與建筑設(shè)計院、行業(yè)專家、技術(shù)伙伴的合作網(wǎng)絡(luò),把外部設(shè)計資源“融起來”,推動資源庫建設(shè),形成可調(diào)用、可協(xié)作的設(shè)計力量;
2、對內(nèi)體系搭建,結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、集成技術(shù)趨勢,牽頭搭建內(nèi)部設(shè)計協(xié)同體系;
組織輸出具備市場競爭力的集成設(shè)計方案,推動從概念到落地的閉環(huán)。
3、方案集成與創(chuàng)新,基于行業(yè)認知,提煉共性需求,形成標準化、模塊化的設(shè)計解決方案;組織內(nèi)外部團隊,完成重大項目的方案集成與技術(shù)整合。
4、平臺化運營,推動設(shè)計資源、知識、工具的數(shù)字化管理,提升資源復(fù)用效率;逐步構(gòu)建“內(nèi)外聯(lián)動、前后貫通”的設(shè)計協(xié)作平臺。
三、我們需要這樣的人
硬條件
1、建筑、規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景,8年以上行業(yè)經(jīng)驗;
2、在建筑設(shè)計院或建筑科技企業(yè)擔(dān)任過管理崗位,有資源整合或平臺建設(shè)經(jīng)驗;
3、熟悉BIM、裝配式、綠色建筑等前沿技術(shù),具備跨專業(yè)協(xié)同能力。
軟實力
能攢局:善于鏈接人、整合事,能把資源“盤活”;
能落地:能把產(chǎn)業(yè)方向轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的設(shè)計方案,不止于紙上談兵;
能扛事:面對復(fù)雜項目能牽頭推進,具備強執(zhí)行力和閉環(huán)思維。
加分項
有海外建筑/設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗或資源;
參與過產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市更新、智慧建筑等綜合性項目;
具備一定的技術(shù)判斷力和商業(yè)敏感度。
四、我們提供
薪酬:面議(基礎(chǔ)薪資+績效+資源整合激勵);
權(quán)限:可直接調(diào)動內(nèi)外資源,參與公司戰(zhàn)略討論;
空間:牽頭搭建平臺,實現(xiàn)從0到1的突破;
速度:流程簡化,面試高效,盡快到崗。
我們要的是:能動手、能扛事、能把事攢起來的人。紙上談兵的,這次就不聊了。
招的不是一個人,是一個能“把事搞成”的牽頭人。
平臺等你來搭,資源等你來整,方向等你來闖。