一、工作職責
- 制定設計中心年度戰(zhàn)略、產(chǎn)品線與品牌視覺規(guī)劃。
- 帶領設計團隊完成產(chǎn)品設計、工藝創(chuàng)新與項目交付。
- 建立設計流程、評審機制與人才培訓體系。
- 跨部門協(xié)同(品牌、銷售、生產(chǎn)),推動設計落地與市場化。
- 參與公司高層決策,提供設計視角的戰(zhàn)略建議。
二、任職要求
1、學歷:本科及以上,設計、工藝美術(shù)、藝術(shù)設計等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:8年以上設計工作經(jīng)驗,其中至少3年以上設計團隊管理經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗。
3、具備文創(chuàng)、工藝品、家居用品、珠寶配飾或相關行業(yè)設計管理經(jīng)驗,有非遺傳承、傳統(tǒng)工藝現(xiàn)代化項目經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉螺鈿、漆器、陶瓷等傳統(tǒng)工藝者優(yōu)先。
4、專業(yè)能力:熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料與工藝知識;卓越的審美能力與設計判斷力;精通設計全流程管理,從概念到量產(chǎn);熟練掌握設計相關軟件(如PS、AI、CDR等);具備設計趨勢研究與市場分析能力。
5、管理能力:出色的團隊領導與人才培養(yǎng)能力;優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力;項目管理與多任務處理能力;流程建設與優(yōu)化能力。
6、素質(zhì)要求:強烈的文化使命感與工藝尊重,開放包容的協(xié)作精神,商業(yè)敏感度與用戶思維,抗壓能力與解決問題的韌性,學習能力與創(chuàng)新意識。