注：此崗位是招聘到北京

崗位要求：1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷。具備1-3年數(shù)據(jù)標(biāo)注、質(zhì)量評(píng)測(cè)、內(nèi)容審核或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；行業(yè)背景不限（互聯(lián)網(wǎng)、咨詢(xún)、傳統(tǒng)行業(yè)相關(guān)評(píng)測(cè)經(jīng)驗(yàn)均可）。對(duì)AIGC相關(guān)產(chǎn)品，例如豆包、可靈、GPT-4O、Midjourney、Stable Diffusion等 一種或幾種有較深度使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于圖生文/文生圖/文生視頻技術(shù)特點(diǎn)和能力邊界有較深刻的認(rèn)識(shí)。有訓(xùn)練lora或者使用comfyui經(jīng)歷的可加分。
2.邏輯思維： 具備清晰的邏輯判斷能力，能夠識(shí)破復(fù)雜的文字邏輯陷阱，對(duì)內(nèi)容的一致性和合理性有較強(qiáng)的辨識(shí)度。
3.主觀(guān)感知力（高情商表現(xiàn)）： 具備優(yōu)秀的語(yǔ)義感知力，不僅能判斷對(duì)錯(cuò)，還能感知回復(fù)內(nèi)容的“質(zhì)感”，對(duì)主觀(guān)體驗(yàn)的好壞有敏銳且準(zhǔn)確的判斷。
4.反饋溝通： 表達(dá)清晰客觀(guān)，能夠準(zhǔn)確描述評(píng)測(cè)中遇到的標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議，并及反饋，確保信息傳遞無(wú)誤。
5.工作態(tài)度： 細(xì)心穩(wěn)重，能夠接受重復(fù)性的評(píng)測(cè)工作，并能在穩(wěn)定的節(jié)奏下保持專(zhuān)注與高效。
6.加分項(xiàng)（滿(mǎn)足基礎(chǔ)條件前提下）：
a.領(lǐng)域背景： 具備代碼、醫(yī)療、金融、命理星象中任一專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先；
b.大模型經(jīng)驗(yàn)： 有過(guò)大模型（LLM）或圖生文（VLM）相關(guān)標(biāo)注經(jīng)歷。
c.多模態(tài)經(jīng)驗(yàn)： 具有文生圖（Text-to-Image）或文生視頻（Text-to-Video）相關(guān)評(píng)測(cè)/打分經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1.模型輸出打分： 負(fù)責(zé)VLM（視覺(jué)語(yǔ)言模型）圖生文結(jié)果的質(zhì)量評(píng)估，針對(duì)邏輯準(zhǔn)確性、事實(shí)一致性、是否存在幻覺(jué)等維度進(jìn)行精準(zhǔn)打分判定。
2.評(píng)測(cè)集構(gòu)造： 協(xié)助業(yè)務(wù)方構(gòu)建多模態(tài)評(píng)測(cè)題目，包括搜集/篩選特定場(chǎng)景圖片，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫(xiě)高質(zhì)量、有區(qū)分度的Prompt（提示詞）。
3.邏輯與理解把關(guān)： 在評(píng)測(cè)過(guò)程中，能夠準(zhǔn)確識(shí)別模型在邏輯推理與內(nèi)容理解方面的表現(xiàn)，捕捉回復(fù)中細(xì)微的邏輯漏洞或語(yǔ)義偏差。
4.主觀(guān)體驗(yàn)把關(guān)： 站在用戶(hù)視角，對(duì)模型回復(fù)的整體質(zhì)量進(jìn)行“主觀(guān)好壞”評(píng)判。包括回復(fù)是否自然、是否契合語(yǔ)境、以及表達(dá)是否符合人類(lèi)的使用習(xí)慣與審美。
5.問(wèn)題匯總與反饋： 收集并整理評(píng)測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的典型錯(cuò)誤案例（Badcase），清晰記錄并向內(nèi)部負(fù)責(zé)人反饋，協(xié)助業(yè)務(wù)側(cè)匯總優(yōu)化策略（無(wú)需對(duì)接研發(fā)人員）。
6.標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與對(duì)齊： 快速學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保在持續(xù)的任務(wù)產(chǎn)出中保持評(píng)分的一致性與嚴(yán)謹(jǐn)性。