崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)體系搭建,制定新員工入職、崗位技能、管理層領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)培訓(xùn)落地與效果評(píng)估?;
2、統(tǒng)籌招聘全流程,制定招聘計(jì)劃、拓展渠道,保障門店及總部崗位及時(shí)到崗,提升招聘質(zhì)量?;
3、搭建并優(yōu)化釘釘人力資源流程架構(gòu),負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù),確保流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)?;
4、設(shè)計(jì)符合餐飲行業(yè)的薪酬績(jī)效體系,保障內(nèi)外部公平性,激勵(lì)員工成長(zhǎng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;
2、3 年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建、招聘流程,能獨(dú)立操作釘釘流程配置?;
4、具備薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解勞動(dòng)法律法規(guī)?;
5、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,能適應(yīng)餐飲行業(yè)快節(jié)奏工作。
單休(周末選擇一天值班)、下午茶、提供住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日福利