1.招聘配置支持
協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約候選人面試,協(xié)調(diào)面試安排
協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),整理入職資料(勞動(dòng)合同、入職登記表、保密協(xié)議等),更新員工信息檔案(電子檔 + 紙質(zhì)檔);
跟蹤招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),協(xié)助撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告。
2.薪酬績(jī)效與考勤管理
協(xié)助收集、整理員工考勤數(shù)據(jù),核對(duì)考勤異常,編制考勤報(bào)表;?協(xié)助整理員工薪酬核算相關(guān)數(shù)據(jù),配合薪酬專(zhuān)員完成月度薪酬發(fā)放;
協(xié)助組織績(jī)效考核實(shí)施,跟蹤考核進(jìn)度,歸檔考核結(jié)果;
協(xié)助維護(hù)員工社保公積金信息,辦理社保公積金新增、停繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.培訓(xùn)與員工發(fā)展支持
協(xié)助調(diào)研員工培訓(xùn)需求,整理培訓(xùn)需求問(wèn)卷,協(xié)助制定年度 / 月度培訓(xùn)計(jì)劃;
協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng),做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持;
整理培訓(xùn)資料,歸檔培訓(xùn)記錄,協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果,統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。
4.員工關(guān)系與行政支撐
協(xié)助組織員工關(guān)懷活動(dòng)(如入職歡迎、節(jié)日福利發(fā)放、團(tuán)建活動(dòng)籌備等),提升員工體驗(yàn);
協(xié)助搭建員工溝通渠道,收集員工意見(jiàn)與建議,反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人;
協(xié)助處理員工日常咨詢(xún)(如考勤制度、薪酬福利、社保政策等),提供基礎(chǔ)人力資源咨詢(xún)服務(wù);
負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)日常行政工作(如文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)與管理、部門(mén)會(huì)議紀(jì)要整理等);
維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)(如員工信息錄入、更新、查詢(xún)),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表編制
協(xié)助收集、整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)(人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期、培訓(xùn)投入等),編制各類(lèi)人力資源報(bào)表;
協(xié)助歸檔人力資源相關(guān)文件(勞動(dòng)合同、考勤記錄、績(jī)效檔案、培訓(xùn)資料等),1確保檔案管理規(guī)范有序;
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。