【職位福利】
五險一金、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金
【福利待遇】
1、繳納五險一金
2、公司提供工作日午餐
3、帶薪年假
4、各大型節(jié)日相應(yīng)禮品福利
5、在職豐富多彩的培訓(xùn)活動
6、獎金:績效獎金+其他公司盈利類獎勵
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進公司質(zhì)量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
5、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品件的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作,嚴(yán)格檢驗原材料,對生產(chǎn)產(chǎn)品嚴(yán)格控制;
7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
9、做好部門人員及工作的日常管理。
【崗位要求】
1、計算機、電子、電子信息類相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;
2、年齡:28-35歲,具有良好的溝通能力;
3、三年以上電子行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神;