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職責描述
1. HFM系統(tǒng)實施與優(yōu)化：
1）深度參與集團全球合并報表系統(tǒng)（HFM）建設和重大升級項目，負責需求分析、方案設計（維度、規(guī)則、表單、流程）、數(shù)據(jù)映射、測試（單元、集成、UAT）及上線支持。
2）設計、配置和維護HFM中的合并邏輯，包括但不限于：股權抵消、內部交易抵消、往來余額抵消、外幣折算、少數(shù)股東權益計算、復雜股權結構處理等。
3）根據(jù)全球會計準則（如IFRS, US GAAP等）及集團會計政策的變化，及時調整和更新HFM系統(tǒng)規(guī)則與報表。
2. 合并報表系統(tǒng)日常運維與技術支持：
1） 負責HFM系統(tǒng)的日常運維管理，包括數(shù)據(jù)加載、數(shù)據(jù)驗證、合并執(zhí)行、系統(tǒng)監(jiān)控、問題診斷與解決，管理和維護系統(tǒng)安全設置、用戶權限。
2） 深刻理解跨國集團合并財務報表的完整流程和核心邏輯，并能將業(yè)務需求準確轉化為HFM系統(tǒng)解決方案。
3） 為全球子公司用戶提供HFM系統(tǒng)（數(shù)據(jù)錄入、報表查詢、流程操作）的高級技術支持與培訓。
4） 協(xié)助制定和優(yōu)化全球合并報表操作手冊與政策。
3. 合并報表流程及合并數(shù)據(jù)質量管理
1）審查子公司提交的財務數(shù)據(jù)，確保其符合合并要求，并能識別和解決合并過程中的數(shù)據(jù)差異與異常。
2） 管理合并報表數(shù)據(jù)結果，提高合并報表數(shù)據(jù)質量，為管理層提供決策支持。
4. 跨職能協(xié)作
1）緊密合作集團總部財務、區(qū)域財務、子公司財務、IT部門（基礎設施、數(shù)據(jù)庫、安全）及外部顧問，保障 HFM 系統(tǒng)的建設與升級工作符合集團既定目標。
2）與財務報告團隊協(xié)作，確保HFM輸出的數(shù)據(jù)準確對接法定報告和管理報告需求。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，
2. 工作經(jīng)驗：8年以上財務相關工作經(jīng)驗，參與過大型跨國企業(yè) HFM 系統(tǒng)項目實施或者重大升級項目者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識：精通中國會計準則、國際財務報告準則。熟悉集團合并財務報表編制原理與流程，有復雜股權結構、多幣種、多會計準則環(huán)境下處理合并報表的實際經(jīng)驗。持有CPA, ACCA, CIMA 或其他國際認可會計資格優(yōu)先。
4. 合并報表系統(tǒng)能力：精通HFM業(yè)務規(guī)則開發(fā)，深入了解HFM合并報表流程（如管報、財報、預算編制）、合并抵消邏輯設計、表單開發(fā)等，能將業(yè)務需求轉化為技術方案。
5. 項目管理能力：熟具備較強的項目管理能力與溝通協(xié)調能力，能有效管理任務優(yōu)先級和截止期限，能夠識別項目實施過程中的潛在風險，快速定位并解決財務系統(tǒng)運行中的問題，并制定相應的應對措施，確保項目順利推進。
6. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應跨時區(qū)、跨文化的工作環(huán)境，具備良好的服務意識和團隊合作精神。
7. 學習能力與主動性：能快速學習新知識，主動關注HFM及合并報表領域的最新發(fā)展和最佳實踐。
8. 語言能力：良好的中英文溝通能力，能夠與國際團隊有效交流。