一、運力開發(fā)與招募
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行運力開發(fā)計劃。
2、開拓并維護多樣化的運力渠道(線上平臺、行業(yè)協(xié)會、線下推薦等),持續(xù)擴大運力儲備池。
3、主導(dǎo)運力供應(yīng)商的篩選、初步接洽與資質(zhì)審核。
二、采購談判與合同管理
1、負(fù)責(zé)運力采購的價格談判、合同條款擬定與簽訂。
2、動態(tài)監(jiān)控市場運價波動,進(jìn)行成本分析,為公司運力采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、管理與優(yōu)化運力采購合同,確保條款合規(guī)并保障公司利益。
三、供應(yīng)商管理與評估
1、建立并執(zhí)行運力供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考核、分級與淘汰機制。
2、定期對合作運力進(jìn)行KPI考核(如準(zhǔn)時率、安全記錄、服務(wù)質(zhì)量、配合度等)。
3、處理與運力供應(yīng)商的合作糾紛,維護良好的長期合作關(guān)系。
四、風(fēng)險管控與合規(guī)
1、確保所有外協(xié)運力資質(zhì)(車輛證件、保險、司機資格等)齊全有效,符合國家法規(guī)及公司安全標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立運力風(fēng)險預(yù)警機制,應(yīng)對突發(fā)運力短缺、重大事故等風(fēng)險。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析與報告。
核心能力:
熟悉公路運輸市場,對運力價格波動敏感,冷藏車有限。
具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及成本控制意識。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和合同管理能力。
責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力,具備解決問題的能力。