核心目標(biāo):
通過(guò)高效整合農(nóng)牧行業(yè)物流運(yùn)力資源,搭建穩(wěn)定、高性價(jià)比的運(yùn)力供應(yīng)體系,保障飼料、生鮮農(nóng)牧產(chǎn)品、畜禽種苗等物資的安全、準(zhǔn)時(shí)運(yùn)輸,降低物流成本,支撐業(yè)務(wù)端持續(xù)發(fā)展。
一、崗位職責(zé)
運(yùn)力資源開(kāi)發(fā)與管理
1、負(fù)責(zé)農(nóng)牧行業(yè)物流運(yùn)力供應(yīng)商(干線運(yùn)輸、短途配送、冷鏈運(yùn)輸)的挖掘、篩選、洽談及簽約,重點(diǎn)覆蓋飼料原料運(yùn)輸、畜禽活體運(yùn)輸、生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈配送等場(chǎng)景。
2、建立并維護(hù)運(yùn)力供應(yīng)商資源庫(kù),定期評(píng)估供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量(準(zhǔn)時(shí)率、破損率、合規(guī)性),優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),保障運(yùn)力冗余儲(chǔ)備。
3、持續(xù)拓展新興運(yùn)力渠道,提升運(yùn)力靈活性與成本優(yōu)勢(shì)
采購(gòu)執(zhí)行與成本控制
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求(如飼料廠到養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)到屠宰場(chǎng))制定運(yùn)力采購(gòu)計(jì)劃,精準(zhǔn)核算運(yùn)輸成本,完成詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)流程,簽訂運(yùn)輸合同 / 框架協(xié)議。
2、動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)運(yùn)價(jià)波動(dòng)(燃油價(jià)格、政策調(diào)控、季節(jié)因素),制定靈活的定價(jià)策略。
3、處理運(yùn)輸過(guò)程中的異常情況協(xié)調(diào)供應(yīng)商及時(shí)解決,降低業(yè)務(wù)損失。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1、核實(shí)供應(yīng)商資質(zhì)(道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、車輛合規(guī)證明等),確保運(yùn)輸業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
2、評(píng)估運(yùn)力采購(gòu)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案(如簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議、儲(chǔ)備備選供應(yīng)商)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸合同的審核與管理,明確雙方權(quán)責(zé),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
二、任職要求
- 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、農(nóng)牧相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn):
專員級(jí):2 年以上物流運(yùn)力采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)力采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
主管級(jí):4 年以上物流運(yùn)力采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)牧行業(yè)物流特性及運(yùn)力市場(chǎng)者優(yōu)先。
- 核心能力:
·具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,能精準(zhǔn)把握運(yùn)價(jià)走勢(shì)及運(yùn)力資源分布;
·優(yōu)秀的談判能力、議價(jià)能力,可有效控制采購(gòu)成本;
·熟悉物流運(yùn)輸流程及相關(guān)法律法規(guī);
·具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力,能高效對(duì)接供應(yīng)商與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門;
·熟練使用 Office 辦公軟件(Excel、Word、PPT);
- 素質(zhì)要求:
·責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)農(nóng)牧行業(yè)產(chǎn)銷旺季的工作節(jié)奏;
·誠(chéng)信正直,有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)不良商業(yè)操作記錄;
·具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與成本意識(shí),注重細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
·最好自己有車,涉及多地出差
三、福利待遇
·薪酬:固定薪資8-12K+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 成本優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì) + 年終獎(jiǎng)金;
·福利:五險(xiǎn)一金 、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ) / 食堂、定期體檢;
·發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系(行業(yè)知識(shí)、采購(gòu)技能、管理能力)、清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān));
·其他:團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游、彈性工作(部分崗位)、良好的企業(yè)文化與工作氛圍。