入職即繳納五險(xiǎn)一金,朝九晚六、周末雙休,與三方簽署勞動(dòng)關(guān)系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)全員社保公積金的實(shí)操辦理,包括但不限于開戶操作、日常賬戶管理、增減申報(bào)操作、以及每項(xiàng)險(xiǎn)種具體業(yè)務(wù)跟進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期政策宣講、報(bào)表制作;
4、負(fù)責(zé)公司各主體薪資核算、節(jié)假福利對(duì)接;
5、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)解讀地區(qū)相關(guān)政策,及時(shí)梳理和完善相關(guān)實(shí)操流程及制度;
6、負(fù)責(zé)員工日常業(yè)務(wù)辦理與咨詢解答,提升員工滿意度;
7、三方用工對(duì)接、其他人力運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力,工商管理類專業(yè);
2、2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬核算、考勤處理及社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的數(shù)據(jù)處理能力、優(yōu)秀的溝通和關(guān)系維護(hù)能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法規(guī);熟練操作社保系統(tǒng);熟練應(yīng)用office;
需自帶電腦