崗位職責：
1. 公司合規(guī)流程體系管理：搭建、優(yōu)化并落地公司全維度合規(guī)管理流程與制度體系，覆蓋經(jīng)營運營、勞動用工、合同管理等核心板塊；持續(xù)梳理更新國家及地方法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，建立合規(guī)風險臺賬，定期開展合規(guī)風險排查、整改及復盤，確保公司經(jīng)營管理全流程合法合規(guī)。
2. 勞動用工法律事務處理：審核勞動合同、員工手冊、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等各類勞動用工文件，規(guī)避用工法律風險；為各部門提供勞動用工全流程法律咨詢，跟進工傷認定、傷殘鑒定相關法務工作，協(xié)助推進補償協(xié)商及相關協(xié)議擬定，處理勞動爭議相關事宜。
3. 合同及法律文書審核：負責公司采購、銷售、合作等各類商業(yè)合同及法律文書的審核、修訂工作，精準把控合同法律風險，明確雙方權利義務邊界；建立并維護合同管理臺賬，跟進合同履行關鍵節(jié)點的法律合規(guī)性把控。
4. 法律爭議糾紛處理：處理公司勞動仲裁、民事訴訟等各類法律爭議糾紛，負責案件應訴、舉證、庭審等全流程工作，制定合理應對方案，最大程度維護公司合法權益。
5. 合規(guī)宣導與日常法務支持：組織開展公司內(nèi)部法律合規(guī)培訓，覆蓋合規(guī)流程、勞動用工、合同管理等核心內(nèi)容，提升全員法律意識與合規(guī)操作能力；響應各部門日常法律咨詢需求，處理工商合規(guī)、知識產(chǎn)權初步保護等其他日常法律事務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，必須持有法律職業(yè)資格證書。
2. 2年及以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，有制造業(yè)法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉勞動用工相關法律法規(guī)及工傷處理全流程，具備勞動爭議處理實操經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)合規(guī)管理體系搭建與流程優(yōu)化，具備扎實的合規(guī)管理實操能力，熟悉各類商業(yè)合同審核要點，能精準識別并規(guī)避法律風險。
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析及問題解決能力，能獨立擬定法律解決方案，兼顧公司經(jīng)營需求與法律合規(guī)性要求。
5. 工作嚴謹細致、責任心強，具備優(yōu)秀的文字撰寫和文檔審核能力，良好的團隊協(xié)作意識，能高效推進各項法務及合規(guī)工作落地。
6. 具備良好的抗壓能力和快速響應能力，能適配企業(yè)日常法務工作節(jié)奏，及時處理各類法律需求。